ANDREAS KUFFNER

Meine Coaching-Prozesse sind eingefasst in den Kontext des systemischen Coachings – besonders die Lösungsorientierte Vorgehensweise nach Steve de Shazar und Inso Kim Berg (Fokus auf Probleme erzeugt Problemerleben – Fokus auf Lösungen erzeugt Lösungserleben).

Ziel ist es, den Fokus auf das Erleben von eigenen Ressourcen und der eigenen Lösungskompetenz zu richten.

Mit Hilfe der von mir erlernten Methodenvielfalt wird ein sehr individuelles und umfassendes Eingehen auf meine Klienten / die Klientinnen möglich. Dadurch, dass sowohl die kognitiv-rationale als auch die emotionale und unbewusste Ebene des Erlebens angesprochen wird, wirken die Coachings oft sehr wirkungsvoll und nachhaltig.

Coaching ist für mich vor allem „Erlebnisarbeit“, da in den Stunden der Klient/die Klientin auch tatsächlich etwas signifikantes erlebt und fühlt und nicht „nur“ geredet wird. Erst durch diese besondere Qualität geht das Gehirn in den Bereitschaftsmodus der Veränderung, Strukturbildung oder auch Neu-Prägung. 

Einer Strafbarkeit gemäß § 203 StGB wegen Verletzung von Privatgeheimnissen wie bei einem Therapeuten, Arzt oder Anwalt unterliegt der Coach nicht, obwohl der Coach oft tiefgreifende Geheimnisse erfährt. Die Grundlage jedes erfolgreichen Coaches ist das Vertrauen. Bei mir ist Verschwiegenheit unter allen Umständen eine Selbstverständlichkeit – auf Wunsch wird dies auch schriftlich per Vertraulichkeitserklärung garantiert.

Jedes Coaching ist ein Unikat und so individuell wie der Klient selbst und seine Ziele. In meinen Coachings geht es nicht um Impulse oder Wissensvermittlung sondern um individuelle Themen. Ich unterstütze meine Klienten dabei, die für sich passende Lösung und damit die größte Hebelwirkung im Hinblick auf gesteckte Ziele zu entwickeln.

In der Art wie ich ausgebildet wurde und mit dem Ansatz mit dem ich arbeite, braucht es kein Expertenwissen auf dem Fachgebiet des Coachees. Grundsätzlich spricht natürlich nichts dagegen, dass ein Coach das Fachgebiet seines Klienten/seiner Klientin kennt. Das Wissen sollte aber dann nicht genutzt werden, um den Coachee vom Lernen abzuhalten. Denn Coachings sind keine Beratung und auch keine Wissensvermittlung. Es geht vielmehr darum, dem Coachee zu helfen zu entdecken, was er selbst schon weiß oder was er selbst herausfinden kann.

Lehren dauert lange und heißt, Wissen weiterzugeben. Coaching ist weniger ein Prozess der Zunahme von Wissen, als vielmehr ein Prozess des Subtrahierens / Entlernens der Denk- und Verhaltensweisen, die dem Erreichen des gewünschte Ziels im Weg stehen.

Ja, alle Angebote führe ich auch in Englischer Sprache durch.