Entwicklung von Teams
Entwicklung von Teams
Reflektion. Inspiration. Erlebnis. Klarheit.
Für Sie das Richtige?
Welche Visionen und Ziele haben wir? Wie erreichen wir eine neue Qualität der Zusammenarbeit? Welche Störfaktoren hindern uns daran und wie gehen wir damit um? Mit welchen konkreten Handlungen machen wir unser Boot schneller? Mit Klarheit und tiefem Vertrauen in einem Boot – Schlag für Schlag.
Der Mehrwert
Eine neue Qualität der Interaktion, Innovation und Anpassungsfähigkeit und Olympisches Gefühl im Team.
Eine Vertiefung der Beziehungsqualität der Teammitglieder und eine Weiterentwicklung von Werten und Überzeugungen.
Olympische Erfolgsstrategien angepasst auf die täglichen & individuellen Herausforderungen im Team.
Stärkung der Fähigkeiten, sich in volatilen Märkten erfolgreich behaupten zu können.
Anlässe
Es gibt viele Anlässe und Gründe, ein Teamevent unter externer und professioneller Anleitung ins Leben zu rufen.
- Eine gemeinsame Vision finden
- Gemeinsame Werte
- Normen und dazugehörige Verhaltensanker definieren
- Rollen
- Verantwortungen und Aufgaben Einzelner klären
- Führungs- und Leitungswechsel in Teams
- Lösungen für Herausforderungen finden
- Offsites & Teambuilding
- Fusion von Teams & Entwicklung neuer Teams
- Kommunikation virtueller Teams
- Ausfall und Wechsel eines Teammitglieds
- Zusammenarbeit verbessern & Konflikte im Team
- Implementierung neuer Projekte
ARBEITSWEISE
Wie arbeiten ich und (bei Bedarf) meine Partner für Sie
Flow-Momente im Team: 2012 haben wir im Ruder Achter Geschichte geschrieben. Nach 24 Jahren gab es erstmalig wieder Olympisches Gold für den Deutschlandachter.
Eine unserer größten Herausforderungen dabei: Die Entwicklung eines High Performance Teams.
Auf Basis von mehr als 10 Jahren Erfahrung in Hoch Performanten Teams im Spitzensport, meiner Ausbildung zum systemischen Coach und der Arbeit in großen Transformationsprojekten ist mein Ansatz entstanden, der Teams auf eine neue Ebene bringt. Darin vereint sind Erkenntnisse aus Psychologie, Neuro- und Wirtschaftswissenschaften und Olympischem Spitzensport.
Gemeinsamer Wille zeigt sich im gemeinsamen Handeln und gemeinsames Handeln resultiert aus gemeinsam getragenen Entscheidungen.
Ausschlaggebend dafür, wie sehr sich der Einzelne einer gemeinsamen Entscheidung verpflichtet fühlt, ist der Prozess, der zu dieser Entscheidung geführt hat. Veränderungsprozesse können nur erfolgreich auf den Weg gebracht werden, wenn es gelingt, “Denkschablonen” und “Mindsets” zu hinterfragen und veränderte Referenzrahmen zu definieren.
Optional begleite ich die einzelnen Teammitglieder nachgelagert in Einzelcoachings um eine höhere Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Mein Netzwerk aus PR- und Medienprofis, Marketing- und Eventexperten, Betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie erfahrenen Trainern erlaubt es mir, bei Bedarf den passenden Partner für Ihr Projekt mit einzusetzen.
Meine Partner:
- Holen Human Care
- Delian Consultant
- Führungskräftetraining